Lagere ontslag vergoeding kleine bedrijven
Bedrijven met minder dan 25 werknemers worden voorlopig ontzien bij de hervorming van het ontslagrecht. Ze mogen tot 2020 een lagere ontslagvergoeding betalen dan grotere bedrijven.Minister Lodewijk...
View ArticleWijzigingen in arbeidsovereenkomsten per 1-1-2015
Wat verandert in de contracten per 1 januari 2015?In arbeidsovereenkomsten korter dan zes maanden, mag vanaf 1 januari 2015 geen proeftijd meer worden opgenomen. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde...
View ArticleARBO dienst omzeilt medisch beroepsgeheim
Instanties als UWV, gemeenten, verzekeraars en Arbodiensten vragen mensen onnodig om hun medische dossier. Dat gebeurt in een derde van de gevallen, blijkt uit een peiling waarvan patiëntenfederatie...
View ArticleZiekteverzuim daalt verder
Het ziekteverzuimpercentage, is verder gedaald. Was dat in het eerste kwartaal van vorig jaar het gemiddeld verzuimpercentage nog 4,5 procent, in het zelfde kwartaal van 2014 is dit percentage verder...
View ArticleClik here to view.
De Einstein generatie
Afgelopen schooljaar hield mijn dochter een spreekbeurt. Wat schetste mijn verbazing toen ik merkte dat ze het boek dat ik haar gaf alleen gebruikte om een plaatje in te scannen voor de PowerPoint...
View ArticleTussentijds opzeggen jaarcontract loont niet de moeite
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan in principe niet tussentijds worden opgezegd. De wet biedt de mogelijkheid om daarvan af te wijken, maar dan moeten partijen dat wel schriftelijk...
View ArticleBizar: planten verhogen arbeidsproductiviteit
Tevreden werknemers werken harder en produceren meer. Planten zijn bij uitstek geschikt om kantoorpersoneel zich goed te laten voelen. Een groene werkvloer levert een tot 15 procent hogere...
View ArticleMagische bevlogenheid in organisaties
Wat is bevlogenheid en waarom zijn bevlogen werknemers zo belangrijk voor het succes van een organisatie?Bevlogenheid is het gevoel wat mensen hebben als ze in contact staan met hun passie en met hun...
View ArticleVerzuimbeleid: regels regels
Het verzuimbeleid schrijft voor dat de leidinggevende zich zo spoedig mogelijk na de eerste verzuimmelding van de medewerker moet afvragen of er sprake kan zijn van langdurig verzuim. Binnen drie...
View ArticleOpnemen vrije dagen
U heeft meerdere medewerkers die op het zelfde moment vrij willen zijn. Voor de bedrijfsvoering is het niet handig maar vaak valt het onderling wel op te lossen. Maar wat als u er met de medewerkers...
View ArticleDe toekomst van de bedrijfsarts
Het is werkgevers en werknemers niet gelukt om met een eenduidig advies te komen over de Beide partijen onderschrijven dat de werkgerelateerde zorg beter moet. Maar over wie daarvoor verantwoordelijk...
View ArticleBedrijfsarts niet objectief
Vakcentrale FNV vindt dat een bedrijfsarts niet objectief medisch kan handelen omdat hij aan de ene kant wordt betaald door de werkgever, en aan de andere kant de zieke werknemer moet begeleiden naar...
View ArticleVerzuim door stress stijgt
Ziekteverzuim door stress komt nu acht keer vaker voor dan vijf jaar geleden. ArboNed is een campagne gestart om werkgevers daarvan bewust te maken.Dat meldt de landelijke arbodienst.ArboNed hoopt dat...
View ArticleZZP maatschappij?
We gaan naar een zzp-maatschappij, maar dat moet wel goed geregeld worden.Dat zegt Jacqueline Zuidweg, onderneemster en schaduwminister van werk & inkomen in het 'kabinet' van Hans Biesheuvels...
View ArticleFluiten naar je loon
Als een medewerker weigert aan de gedeeltelijke re-integratie te beginnen, mag de werkgever de loonbetalingen volledig stopzetten.Een zieke werknemer is verplicht zich te houden aan de...
View ArticleLet op proeftijd
De nieuwe wet werk en zekerheid, die in 2015 ingaat, brengt voor de werkgever een flink aantal veranderingen met zich mee.Er mag per 1 januari 2015 geen proeftijd meer worden opgenomen in tijdelijke...
View Article20.000 mensen ziek door werk
Jaarlijks worden bijna 20.000 mensen ziek door hun werk. Het gaat het vaakst om een psychische aandoening, daarvan komt overspannenheid verreweg het vaakst (77 procent) voor, en het meest in de...
View ArticleZiekteverzuim 3,7%
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland is in het tweede kwartaal van dit jaar gedaald naar 3,7 procent.Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.In het tweede kwartaal van 2011...
View ArticleHelft van alle banen verdwijnt?
Door de technologische ontwikkelingen komen er mogelijk 2 tot 3 miljoen banen op de tocht te staan. Dat meldt onderzoeksbureau Deloitte op basis van eigen onderzoek.De onderzoekers spreken van een een...
View ArticleThuiswerken super populair
Thuiswerken is populairder dan ooit. Vier op de vijf werknemers werken al thuis of zouden dat graag willen doen.Van de ondervraagden in een onderzoek van vacaturesite Jobbird geeft 56% aan graag thuis...
View ArticleOndernemers lopen grote risico's met ziekteverzuim
Het begeleiden van langdurig zieke werknemers en alle regels die eraan vast zitten blijken veel te ingewikkeld voor de kleine ondernemer. Gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een...
View ArticleAl 154.000 banen weg door automatisering
Als gevolg van automatisering zijn de afgelopen jaren al honderdduizenden banen verloren gegaan. Onder meer de administratieve sector is erg gevoelig voor zogenoemde robotisering.Dat meldt de...
View ArticleHoe houdt u medewerkers tevreden?
Om Nederlandse kantoormedewerkers tevreden te houden moet er een betrouwbaar IT-netwerk zijn: een snelle internetverbinding, computers die het doen en bereikbaarheid met de mobiele telefoon. Dat blijkt...
View ArticleTransitie vergoeding tijdelijke medewerkers
Op dit moment hoeven werkgevers geen ontslagvergoeding te betalen als het contract van tijdelijke medewerkers afloopt. Per 1 juli 2015 verandert dit. Vanaf dan zijn werkgevers een transitievergoeding...
View ArticleTransitie vergoeding
Per 1 januari 2015 komt de transitie vergoeding in plaats van de ontslagvergoeding.Wanneer een werknemer minimaal twee jaar in dienst is en wordt ontslagen, krijgt hij bij ontslag een...
View Article
